Según describe Patrick M. Lencioni en su libro Las Cinco Disfunciones de un Equipo, “la verdadera medida del equipo, es si alcanza los resultados por lo cual se constituyó”.

Para lograr que un grupo de personas se convierta en un verdadero equipo, que alcance los resultados por los que se constituyó, se deben sobrellevar cinco disfunciones. [1]

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[1] Fuente: “The Five Dysfunctions of a Team. A Leadership Fable”. Autor: Patrick M. Lencioni. Publicado por Jossey-Bass. 2002.

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